Wir wissen, wie schwierig es ist, neue Talente zu finden, die zu uns passen. Aber wir haben es geschafft, ein grossartiges Team aus über 20 Leuten aufzubauen, die unsere Vision teilen und mit Herzblut an unseren Projekten arbeiten. Wir sind stolz auf unsere homogene Einheit, die sich gegenseitig unterstützt und motiviert. Wir haben eine flache Hierarchie und eine offene Kommunikation, die es uns ermöglichen, schnell und flexibel auf die Bedürfnisse unserer Kunden einzugehen.
Wir sind offen für Quereinsteigende, die Lust haben, sich in die spannende Welt der Finanz- und Versicherungsbranche einzuarbeiten. Wir bieten ihnen eine super Einschulung und Einarbeitung, die es ihnen ermöglicht, schnell zu performen und sich weiterzuentwickeln. Ein Beispiel dafür ist Leon Messmer, der vorher keinen Bezug zur Branche hatte, aber dank unserer Unterstützung und seinem eigenen Einsatz zu einem wertvollen Mitglied unseres Teams geworden ist. Er hat im ersten Monat bereits Top-Leistungen erbracht und viele zufriedene Kunden gewonnen. Er ist nicht der Einzige, der bei uns seine Berufung gefunden hat. Wir haben viele weitere Erfolgsgeschichten von Mitarbeitenden, die sich bei uns entfaltet und weitergebildet haben.
Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten, die zu uns passen und mit uns wachsen wollen. Wenn du dich angesprochen fühlst, dann melde dich bei uns und werde Teil unseres fianza-Teams. Wir freuen uns auf dich!
